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住建部正式出臺《建筑工人實名制管理制度》3月

瀏覽次數: 日期:2019-03-10
2月28日,住房城鄉建設部官網發布《建筑工人實名制管理辦法(試行)》(簡稱《辦法》),自2019年3月1日起施行。

《管理》要求,建筑企業應承擔施工現場建筑工人實名制管理職責,制定本企業建筑工人實名制管理制度,配備專(兼)職建筑工人實名制管理人員,通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺;建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對其進行基本安全培訓,并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。

建筑工人實名制 、智慧工地順應時代的發展而誕生,給建筑行業帶來變革,也給勞務工人的未來帶來改變,更給我們企業的產品和服務提出了更高的要求。


 解決建筑工人來源分散、用工組織松散、用工管理粗放、施工隊伍流動性大、用工技術不穩定、解決拖欠農名工工資等頑疾。打造熟練而穩定的建筑工人隊伍,提高整體用工素質。

通過實名制的實施,所有的建筑工人信息必須錄入建筑工人管理服務信息平臺系統。這個系統由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業的實名制管理信息系統和建筑工人個人客戶端等組成,平臺將記錄建筑工人的學歷記錄、獎勵處罰信息、工資情況甚至是培訓記錄。也就是說,以后無論這些建筑工人發生工作流動或是返鄉,只要到新的建筑企業勞務,出示個人信息,都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷,并且,薪酬情況也將記錄在平臺上,將有效預防和解決工資拖欠問題。

以上工地實名制管理系統解決方案聯系:楊經理 13328310546

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